/ miércoles 8 de abril de 2020

No hubo recorte salarial en el Club Celaya

Ya que sus pagos fueron diferidos únicamente

CELAYA, Gto.- (OEm-Informex).- Los Toros del Club Celaya no tuvieron recorte salarial en esta etapa de contingencia, sin embargo, sus pagos fueron diferidos.

Además, la plantilla cajetera regresando a la actividad oficial de la Liga de ASCENSO MX tendrá previamente una ‘Mini pretemporada’ que durará alrededor de dos semanas.

Debido a que será necesario ponerlos nuevamente a tono a los Toros y de igual forma lo más pronto posible eliminar lo ‘des canchado’; tomando en cuenta que se podría venir rápidamente la liguilla y en este caso deberán a volverse a encausar en la racha positiva que estaban teniendo hasta la Jornada 8 del Clausura.


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Destacar que el Club Celaya actualmente se ubica en la tercera posición con 15 unidades, por encima de importantes clubes como Zacatepec, Dorados de Sinaloa, Melenudos y la Jaiba Brava.

Sin embargo, la posición de líder momentáneamente es para Mineros de Zacatecas y el segundo peldaño lo tiene en sus manos el conjunto del ‘Corre’.

Sobre los pagos salariales de la plantilla, Manuel Portilla White, director general del Club Celaya, dijo lo siguiente: “No hay recorte salarial como tal, no es así, se defirieron algunos pagos; esto es de acuerdo a lo que está sucediendo en el torneo, lo más probable es que es el torneo se alargue, ya se pronunció FIFA en cuanto eso y no tenemos una fecha exacta de cuándo va a terminar un torneo. En el tipo de competencia que tenemos nosotros es de liguilla, siempre se habla de cuando finaliza el torneo. Simplemente se defirieron los pagos y no hay recorte salarial. Los muchachos apoyaron al club y entendieron la situación”.


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Manifestó a la OEM que el Club Celaya está acatando todas las órdenes sanitarias y debido a la contingencia la plantilla se encuentra entrenando de una forma virtual.

“La posición que estamos tomando es tomar las indicaciones sanitarias de los tres niveles. Estamos haciendo es tratar de evitar contagios y que la curva del Covid-19 no se haga pronunciada. En todas nuestras redes estamos tratando de seguir los consejos que nos dan las autoridades sanitares y gubernamentales. En ese tenor estamos apoyando. La plantilla está trabajando individualmente desde sus casas; siguiendo programas personalizados y en cada uno de nuestros jugadores”.

Al respecto del probable regreso, dijo lo siguiente: “No hay más que esperar. No somos ajenos a esto. No hay ningún sector que pueda asegurar. Probablemente se pueda reanudar paulatinamente quizá a partir de mayo y que todo abril seguiremos con esta fase de contingencia y quedarnos en casa”.

CELAYA, Gto.- (OEm-Informex).- Los Toros del Club Celaya no tuvieron recorte salarial en esta etapa de contingencia, sin embargo, sus pagos fueron diferidos.

Además, la plantilla cajetera regresando a la actividad oficial de la Liga de ASCENSO MX tendrá previamente una ‘Mini pretemporada’ que durará alrededor de dos semanas.

Debido a que será necesario ponerlos nuevamente a tono a los Toros y de igual forma lo más pronto posible eliminar lo ‘des canchado’; tomando en cuenta que se podría venir rápidamente la liguilla y en este caso deberán a volverse a encausar en la racha positiva que estaban teniendo hasta la Jornada 8 del Clausura.


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Sin embargo, la posición de líder momentáneamente es para Mineros de Zacatecas y el segundo peldaño lo tiene en sus manos el conjunto del ‘Corre’.

Sobre los pagos salariales de la plantilla, Manuel Portilla White, director general del Club Celaya, dijo lo siguiente: “No hay recorte salarial como tal, no es así, se defirieron algunos pagos; esto es de acuerdo a lo que está sucediendo en el torneo, lo más probable es que es el torneo se alargue, ya se pronunció FIFA en cuanto eso y no tenemos una fecha exacta de cuándo va a terminar un torneo. En el tipo de competencia que tenemos nosotros es de liguilla, siempre se habla de cuando finaliza el torneo. Simplemente se defirieron los pagos y no hay recorte salarial. Los muchachos apoyaron al club y entendieron la situación”.


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