CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- En lo que va del año, la Coordinación Municipal de los Derechos Humanos tiene registrados dos denuncias, una por acoso sexual y otra por acoso laboral, las cuales están en investigación, así lo señaló Hugo Ricardez Godoy, titular de la coordinación.
El Ombudsperson explicó que, aunque no se pueden dar detalles de los casos, en el acoso sexual se tiene que hacer la investigación a fondo, ya que es un tema muy sensible y delicado, por eso se tiene que recabar toda la información posible; "y en caso que se sancione al servidor público, se hará porque se tiene que llegar hasta sus últimas consecuencias, y en caso de que se determine en una responsabilidad administrativa, laboral o penal, el caso sigue con las autoridades correspondientes como: la Contraloría municipal, la Fiscalía o el área de trabajo dependiente”.
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El funcionario municipal mencionó que en el caso del acoso laboral es más sencillo de desahogarse y que en su momento se emitirá la recomendación pertinente a la dependencia que corresponda.
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“Como coordinador le doy el acompañamiento a las posibles víctimas, y durante la investigación se tiene que respetar la presunción de inocencia de los denunciados, aunque durante la investigación el o la denunciante como el presunto culpable, se separan del área de trabajo para que no estén laborando juntos, es decir se recomienda cambiarlos de área”, señaló el Ombudsperson.
Cabe señalar que la Coordinación Municipal de los Derechos Humanos, se creó con el objetivo de promover una cultura de respeto de parte de los empleados municipales hacia los ciudadanos así como al interior de la administración y que se hagan valer sus derechos humanos, y para lo cual se hizo una difusión para prevención del acoso y hostigamiento laboral dentro de la administración
