/ sábado 9 de marzo de 2019

Modelo Mexicano de Formación Dual permitirá a jóvenes adquirir experiencia

Andreas Müller, director general de la Cámara México Alemania aseguró que egresados de nivel medio superior pueden aprender en las empresas, e incluso quedarse en ellas al egresar.

CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- Andreas Müller, director general de la Cámara México Alemania (CAMEXA), reconoció que los jóvenes guanajuatenses al egresar de nivel medio superior cuentan con grandes habilidades como técnicos, según la especialidad, pero dicha preparación se fortalece con el Modelo Mexicano de Formación Dual que permite que los alumnos, en sus últimos semestres, puedan aprender en las empresas, e incluso quedarse en ellas al egresar.

Durante la conferencia organizada por el presidente de Canacintra, Víctor Manuel Macías Paredes, el alemán Andreas Müller expuso que en todo el país están participando más de 2 mil empresas en el programa de Modelo Mexicano de Formación Dual, mientras que en Guanajuato hay alrededor de 150 empresas alemanas, muchas de ellas del ramo automotriz.

Señaló que la formación tiene la finalidad de atender la demanda de las empresas alemanas instaladas en México, para que los egresados de nivel medio superior, como Conalep o Cecyte cuenten con la formación técnica especializada y puedan atender las necesidades de tecnología inteligente en el mercado automotriz, pero también de alimentos.


En Guanajuato sí hay mano calificada, las personas son muy aptas, pero sí requieren de una mayor capacitación, y la cual lo logran al ser parte del modelo dual, en donde entran a una empresa en el tercer semestre, quedan vinculados en la empresa alemana por dos años, y acuden 4 días de la semana en la empresa y un día en la escuelaAndreas Müller


Comentó que en Guanajuato inició el programa hace varios años como plan piloto, pero actualmente ya es un modelo establecido, de tal manera que en todo el estado hay 10 planteles de nivel medio superior en unas 150 empresas alemanas, y el programa ha dado buenos resultados, porque al salir ya tienen visión empresarial, pero además de que se certifican en competencias laborales, se quedan trabajando en dicha empresa.


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Agregó que los egresados siguen capacitándose dentro de la empresa en donde realizaron su formación dual, pero también hay egresados que buscan continuar en un tecnológico, a nivel superior, aunque en este caso la empresa que lo aceptó en el programa dual salga perdiendo, pues pagó por dicha capacitación.

Afirmó que CAMEXA está buscando ahora dar el siguiente paso, para vincular a los alumnos de universidades y tecnológicos para implementar también dicha vinculación entre las empresas alemanas en Guanajuato con las instituciones de nivel superior.

Dijo que son más de 20 carreras las que buscan vincular a los alumnos con las empresas, entre ellas están Mecatrónica, Máquinas y Herramientas, Robótica, Informática, Telecomunicación, Dirección de Empresas, áreas administrativas, por señalar algunas.


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CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- Andreas Müller, director general de la Cámara México Alemania (CAMEXA), reconoció que los jóvenes guanajuatenses al egresar de nivel medio superior cuentan con grandes habilidades como técnicos, según la especialidad, pero dicha preparación se fortalece con el Modelo Mexicano de Formación Dual que permite que los alumnos, en sus últimos semestres, puedan aprender en las empresas, e incluso quedarse en ellas al egresar.

Durante la conferencia organizada por el presidente de Canacintra, Víctor Manuel Macías Paredes, el alemán Andreas Müller expuso que en todo el país están participando más de 2 mil empresas en el programa de Modelo Mexicano de Formación Dual, mientras que en Guanajuato hay alrededor de 150 empresas alemanas, muchas de ellas del ramo automotriz.

Señaló que la formación tiene la finalidad de atender la demanda de las empresas alemanas instaladas en México, para que los egresados de nivel medio superior, como Conalep o Cecyte cuenten con la formación técnica especializada y puedan atender las necesidades de tecnología inteligente en el mercado automotriz, pero también de alimentos.


En Guanajuato sí hay mano calificada, las personas son muy aptas, pero sí requieren de una mayor capacitación, y la cual lo logran al ser parte del modelo dual, en donde entran a una empresa en el tercer semestre, quedan vinculados en la empresa alemana por dos años, y acuden 4 días de la semana en la empresa y un día en la escuelaAndreas Müller


Comentó que en Guanajuato inició el programa hace varios años como plan piloto, pero actualmente ya es un modelo establecido, de tal manera que en todo el estado hay 10 planteles de nivel medio superior en unas 150 empresas alemanas, y el programa ha dado buenos resultados, porque al salir ya tienen visión empresarial, pero además de que se certifican en competencias laborales, se quedan trabajando en dicha empresa.


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Agregó que los egresados siguen capacitándose dentro de la empresa en donde realizaron su formación dual, pero también hay egresados que buscan continuar en un tecnológico, a nivel superior, aunque en este caso la empresa que lo aceptó en el programa dual salga perdiendo, pues pagó por dicha capacitación.

Afirmó que CAMEXA está buscando ahora dar el siguiente paso, para vincular a los alumnos de universidades y tecnológicos para implementar también dicha vinculación entre las empresas alemanas en Guanajuato con las instituciones de nivel superior.

Dijo que son más de 20 carreras las que buscan vincular a los alumnos con las empresas, entre ellas están Mecatrónica, Máquinas y Herramientas, Robótica, Informática, Telecomunicación, Dirección de Empresas, áreas administrativas, por señalar algunas.


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