/ lunes 1 de julio de 2019

Paramunicipales medirán clima laboral

Se sumaron 10 de los 12 organismos descentralizados al programa de mejora en la atención a usuarios; no participan Ecoforum y Parque Xochipilli

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Diez de las 12 dependencias descentralizadas que existen en el municipio de Celaya, aceptaron participar en la medición del Clima Laboral, ya que aseguraron que desean brindar una mejor atención a los usuarios, así lo dio a conocer el presidente de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil, Aldo Sahib Velásquez Velázquez, quien también comentó que las únicas que no aceptaron participar fueron el Ecofórum y el Parque Xochipilli.


Explicó que los objetivos de la medición del clima laboral son determinar y analizar el estado de percepción y satisfacción laboral de los empleados, sobre los aspectos del clima laboral, cultural organizacional y percepción afectiva laboral para encontrar acciones que puedan fortalecer la obtención de los resultados esperados. Aldo Sahib Velásquez Velázquez


El regidor precisó que “se solicitó que se les hiciera una invitación a participar a las dependencias descentralizadas, porque no estaban contempladas y afortunadamente tuvimos buena respuesta por parte de ellos, ellos aceptaron debido a que manifestaron querer brindar una mejor atención a los usuarios”.


Mientras que detalló que los objetivos específicos consisten en identificar las fuentes de conflicto que puedan traer resultados inadecuados, evaluar el comportamiento de la toma de decisiones y las acciones que se ponen en práctica.

Poder tomar medidas correctivas relacionadas con los planes puestos en práctica, determinando nuevas acciones o consolidando las existentes, corregir comportamiento de los jefes y personal dirigente en general y lograr una participación de representación estadística de los Servidores públicos.


También, mencionó que en próximas semanas se tendrán los resultados de los análisis, así como las actividades de mejora que se llevarán a cabo.

Siendo esto último lo principal y el objetivo, ya que dijo, dicho análisis se realiza para detectar las áreas de oportunidad para después resolverlas. Asimismo, recordó que esta acción se efectúa para brindar una mejor atención a los usuarios de las distintas dependencias, quienes estarán en mejores condiciones de clima laboral.

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Diez de las 12 dependencias descentralizadas que existen en el municipio de Celaya, aceptaron participar en la medición del Clima Laboral, ya que aseguraron que desean brindar una mejor atención a los usuarios, así lo dio a conocer el presidente de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil, Aldo Sahib Velásquez Velázquez, quien también comentó que las únicas que no aceptaron participar fueron el Ecofórum y el Parque Xochipilli.


Explicó que los objetivos de la medición del clima laboral son determinar y analizar el estado de percepción y satisfacción laboral de los empleados, sobre los aspectos del clima laboral, cultural organizacional y percepción afectiva laboral para encontrar acciones que puedan fortalecer la obtención de los resultados esperados. Aldo Sahib Velásquez Velázquez


El regidor precisó que “se solicitó que se les hiciera una invitación a participar a las dependencias descentralizadas, porque no estaban contempladas y afortunadamente tuvimos buena respuesta por parte de ellos, ellos aceptaron debido a que manifestaron querer brindar una mejor atención a los usuarios”.


Mientras que detalló que los objetivos específicos consisten en identificar las fuentes de conflicto que puedan traer resultados inadecuados, evaluar el comportamiento de la toma de decisiones y las acciones que se ponen en práctica.

Poder tomar medidas correctivas relacionadas con los planes puestos en práctica, determinando nuevas acciones o consolidando las existentes, corregir comportamiento de los jefes y personal dirigente en general y lograr una participación de representación estadística de los Servidores públicos.


También, mencionó que en próximas semanas se tendrán los resultados de los análisis, así como las actividades de mejora que se llevarán a cabo.

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