GUANAJUATO, Gto.- La Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato y Pirelli han trabajado conjuntamente para capacitar a su personal a través del programa “Alianza Contra la Violencia” (ALVA).
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Con este distintivo, la empresa llantera deberá reafirmar con diversas acciones su compromiso con la igualdad y la creación de un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todas las personas.
Eliseo Hernández Campos, encargado de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, comentó: “es un día muy importante, la iniciativa ALVA, de la Procuraduría de Derechos Humanos del Estado de Guanajuato, va encaminada a combatir la violencia en los entornos laborales, así como a incentivar la participación empresarial, es algo nuevo y vamos más allá de un evento aislado; vamos por acciones permanentes”.
Enrico Verdino, CEO de Pirelli México, durante su mensaje afirmó que recibir ese reconocimiento “es fantástico, un honor y un orgullo, las mujeres son protagonistas y guía de los mejores resultados, siempre en el centro de todos los proyectos y actividades en el interior de nuestra empresa, un valor indispensable”.
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De igual manera mujeres integrantes de la plantilla de personal de la fábrica de llantas dieron su punto de vista: “tengo 12 años en Pirelli, 20 años de experiencia en industria, familiar local, nacional; esta iniciativa es de suma importancia, me sumo a esta causa e invito a todos a no ser indiferentes ante estos temas tan delicados para las mujeres, debemos ser parte del cambio en cada uno de los escenarios de confianza que podemos dar a nuestras personas, para poder todavía tener un mejor ambiente aquí y en cualquier empresa”.
Karla Ordoñez, quien es la gerente legal de la empresa, recibió junto con el CEO de Pirelli México, Enrico Verdino el distintivo que marca el arranque de un programa ambicioso para erradicar la violencia contra las mujeres en las industrias del Estado.
La planta tiene aproximadamente tres mil personas colaboradoras, y al menos dos mil de ellas ya han recibido información y capacitación para erradicar las prácticas de violencia contra las mujeres.
Esta iniciativa marca un precedente importante en la responsabilidad social corporativa en México, al ser la primera empresa en establecer un modelo a seguir para otras empresas en la región y en el país.
