CELAYA, Gto.- (OEM-Informex):- Con el fin de preparar a los futuros profesionistas en el ámbito laboral, los CECyTE ll y lll de Celaya firmaron un convenio de colaboración con la empresa alemana Rehau, que dará formación dual a 21 estudiantes.
Stephan Joachim director general de la empresa detalló:
Este convenio surge de la necesidad de tener personal capacitado en la planta, de tal manera que nació la iniciativa de formar estudiantes en un modelo de Formación Dual mexicano, porque parte del éxito de la industria alemana es la formación dual, porque los jóvenes asisten tanto a la escuela como a la empresa al mismo tiempo, entonces es un replica de este modelo, pero ligeramente tropicalizada yo diría hasta ligeramente mejorado
Agregó el gerente general que con este programa dual los alumnos garantizan que al iniciar su vida laboral los jóvenes, ya conocen las actividades a realizarse en una empresa y a su vez la empresa tiene la certeza del dominio de ciertos procesos.
Por lo tanto, es la primera vez que se firma un convenio en la empresa, por lo tanto, se tiene buena expectativa de quedarse con la mayoría de los alumnos, al término de sus estudios.
Por su parte, Virginia Aguilera Santoyo directora general del CECyTE Guanajuato, señaló la importancia que tiene este convenio, porque cumple con unos de los objetivos que tiene el plantel, en cuanto a la formación integral y la formación tecnológica. En el estado son 200 estudiantes los que participan en esta formación dual, además, que los conocimientos adquiridos transforman al estudiante y sus competencias personales.
Aunque es un nuevo reto al que se enfrentan los alumnos, es importante señalar que no se puede lograr este objetivo sin todas las partes involucradas como las empresas que abran sus puertas a los estudiantes, los planteles estén convencidos del proyecto, la participación del personal directivo, así como el respaldo y acompañamiento de los padres de familiaVirginia Aguilera Santoyo
La selección de estos 21 alumnos, se realizó de acuerdo con sus promedios académicos y habilidades para desempeñarse, ya que, este modelo no es para todos.
Cabe señalar, que la empresa se dedica a la transformación de polímeros que son piezas plásticas para diversas empresas de línea blanca como para las empresas automotrices; tiene 26 años en el mercado y actualmente tiene 800 empleados.
Finalmente, la señora Elena González Pérez madre de familia expuso “es muy buena idea, porque no solamente se forman hombres del mañana, sino hombres con valores que puedan desarrollar su creatividad, además, que aprende nuevas competencias”.
