Bernardo Rangel Segovia, secretario adjunto de la Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz (SITIMM) calificó como falsas las acciones y resultados que presenta el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) ante los trabajadores de la empresa Fraenkische.
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En rueda de prensa, el secretario adjunto de la Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz explicó que de cara a las elecciones en la que las y los trabajadores de la empresa Fraenkische tendrán que votar para decidir cuál será el sindicato que los representará, aseguró que SINTTIA ha mentido, pues la gran mayoría de las propuestas y resultados que ha presentado a los trabajadores han sido falsos.
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Explicó que, por ejemplo, una de las cosas que asegura SINTTIA es la obtención del 30% del padrón de trabajadores con el que obtuvo la titularidad del Contrato Colectivo, sin embargo, detalló que esto no fue así pues sólo obtuvo 198 firmas de mil 270 que corresponden a total de los agremiados.
Asimismo, detalló que otra de las acusaciones que se están haciendo en su contra es el recorte en las cuotas sindicales, así como el incumplimiento con los compromisos y obligaciones que tiene el sindicato con las y los trabajadores agremiados al SITIMM, por lo aseguró que esto no ha sido así e incluso a garantizado que, por ejemplo, el pago de utilidades se dé en al menos el 90% de las empresas agremiadas.
Resaltó que en las empresas que no se logró la repartición de utilidades se han reunido con los presidentes y dueños para analizar estrategias que les beneficien a los trabajadores y que estos tengan más motivación a la hora de trabajar.
“Algunas se mantuvieron, algunas bajaron, otras se mejoraron, dependiendo del resultado del negocio, pero también tuvimos resultados, los menos, en donde lamentablemente no se reflejó utilidad alguna, pero ya hubo un oficio dirigido a la representación de la empresa para solicitar un bono compensatorio y no tanto por el tema de la cuestión del resultado del PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), es un bono que buscamos que se reconozca el trabajo realizado por los compañeros durante el transcurso del año”, dijo.
Por su parte, el secretario de Trabajo del Comité Ejecutivo del SITIMM, Martín Hernández Díaz, resaltó que SITIMM ha logrado no sólo un aumento salarial base, sino que se logró el aumento de más de 10.5%.
Con esto, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz (SITIMM) de Guanajuato espera que las y los trabajadores analicen bien sus opciones y que reconozcan al SITIMM como su sindicato de representatividad.
