CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Con la aprobación del aumento salarial del 4.5% para los empleados sindicalizados administrativos, de obras públicas, directores de las diferentes plazas del gobierno municipal y policías municipales que tienen plaza en la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSCC), Celaya superará la recomendación que hizo el Gobierno del Estado con los sueldos de los elementos policiacos.
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En sesión de Ayuntamiento se aprobó el aumento salarial del 4.5%, el cual será retroactivo desde enero, además de los policías municipales también se benefician los directores de las diferentes dependencias del gobierno municipal, administrativos de base, así como a empleados por tiempo determinado en direcciones centralizadas, así lo informó el regidor presidente de la Comisión de Recurso Humanos y Servicio Civil de Cartera, Aldo Sahib Velásquez Velázquez.
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Es de resaltar que con este aumento el gobierno municipal rebasa la recomendación del Instituto de Formación en Seguridad Pública del Estado (INFOSPE), sobre los salarios de los elementos municipales.
SUELDOS ACTUALES DE POLICÍAS MUNICIPALES
La última información oficial es que el policía primero, debería ganar 23 mil 743 pesos mensuales, pero perciben 24 mil 970 pesos al mes, es decir, mil 227 pesos más.
El policía segundo, debería percibir 19 mil 786 pesos mensuales, pero ganan 22 mil 067 pesos al mes, es decir, 2 mil 281 pesos más.
El policía tercero, debería percibir 16 mil 488 pesos mensuales, pero ganan 19 mil 006 pesos al mes, es decir, 2 mil 517 pesos más.
Un sub oficial, debería ganar 28 mil 491 pesos mensuales, pero perciben 29 mil 160 pesos al mes, es decir, 668 pesos más.
Un policía razo, debería percibir 13 mil 740 pesos mensuales, pero ganan 17 mil 390 pesos al mes, es decir, 3 mil 649 pesos más. Y el oficial, debería percibir 34 mil 190 pesos mensuales, pero ganan 35 mil 493 pesos al mes, es decir, mil 302 pesos más.
Con esto, los elementos de la Policía Municipal ya estaban por encima de la recomendación del Gobierno del Estado y ahora, con esta modificación a su salario, se mejorará aún más.
ACUERDOS SINDICALES
Sobre los acuerdos sindicales, el regidor mencionó que el retroactivo para los trabajadores de tiempo indeterminado de las dependencias centralizadas, entrará en vigor a partir de que entre en vigencia, es decir para la próxima quincena.
Por su parte, la oficial mayor, Erika Samantha Cruz Soria, explicó que las peticiones de los sindicatos sumaban 103 millones 587 mil pesos, pero el presupuesto era de 47 millones 891 mil pesos; “pero se logró la negociación quedando un monto de 46 millones 128 mil, logrando una economía, en base a sus pretensiones, de 57 millones 458 mil pesos".
Aldo Sahib Velásquez Velázquez explicó que las demás prestaciones que están en el contrato colectivo de las condiciones de trabajo de los empleados sindicalizados y que solo a ellos se les otorga, son los apoyos para los gastos para sus convivencias, becas para sus hijos, descuentos en el pago del predial y agua potable, canasta básica, cultura entre otras prestaciones.
El presidente de la Comisión de Recursos Humanos en el Ayuntamiento explicó que la recomendación de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, (Conasami) en 2022 dictaminó que los salarios mínimos deberían aumentar al menos el 10%; “pero sabemos que tenemos que ser responsables de cuidar las finanzas municipales en relación eso, por eso no es posible llegar a ese ajuste de esa recomendación, por eso se busca siempre tener un punto equilibrado, porque no puede solventar con el recurso público ese ajuste del 10% , por eso se da ajuste salarial del 4.5%”.
Por último, el regidor resaltó que desde un principio los recursos se contemplan en la ley de ingresos anual.
La oficial mayor detalló que en algunas prestaciones solo a los empleados sindicalizados fueron; 850 pesos para canasta navideña, gastos funerarios 28 mil pesos, becas, para convivios.
Cruz Soria recalcó que el recurso de la nómina para sueldos de todos los trabajadores del gobierno municipal es de mil 19 millones 201 pesos.
