CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- Al cumplir 25 años, la planta DeAcero Acería y Laminación ha logrado mantener un 0.1 de rotación, cuando en el Corredor Salamanca-Apaseos se encuentra con el 2.6; y la clave de que sus 960 colaboradores tengan un verdadero compromiso por aportar calidad en su tiempo laboral, es la visión humana que la empresa tiene en su Plan Individual de Desarrollo, el cual está dirigido a todos los cargos y edades del personal, desde el joven de 18 años de edad, hasta el que tiene 60 años, y todos puedan tener una vida en plenitud laboral.
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Augusto César Revuelta Velasco, gerente de Relaciones Humanas de la planta DeAcero en Celaya, también dijo que, como parte de las acciones de éxito en estos 25 años, es la adquisición de más de tres hectáreas para la ampliación de vías férreas dentro de la empresa, lo que permitirá engranar el sistema de transporte de la mercancía con la mega obra del Ferroférico.
En el programa Un Café con El Sol, contextualizó que hace dos años estaban festejando los 70 años del Grupo DeAcero, a nivel nacional, y ahora en el Bajío, específicamente la planta Laminación Celaya, está cumpliendo 25 años.
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Con 19 años en el grupo, y ocho años en Celaya, Revuelta Velasco comentó que la clave de éxito es ver a las personas de manera íntegra, y para ser empático con ella, se tiene que comprender los sentimientos y necesidades tanto del joven que está en busca de nuevas oportunidades de desarrollo, como del colaborador de 60 años de edad que ya está pensando en su jubilación.
“Somos una empresa exitosa en el tema de relaciones humanas, porque estamos enfocados a la persona; hay muchos programas enfocados a la familia, al desarrollo y crecimiento de la persona, de forma individual y profesional. Se trabaja en planes de desarrollo, en donde la gente quiera quedarse con gusto y motivado”, señaló.
Dijo que el compromiso está determinado por tres situaciones. La primera es que la gente hable bien de la empresa, porque siente orgullo de pertenecer a la empresa. El segundo es desear quedarse en la empresa, y para ello debe existir un plan de desarrollo. El tercero es dar el plus, que no significa llegar antes y salir después de la hora de trabajo, sino el aportar ideas para innovar, ser creativos y desarrollar productos que tal vez en otras plantas no se desarrollan.
“Los fundadores de esta planta, lograron hacer muchos productos que ni en Europa se hacían, así como acortar velocidades de producción con máquinas que no hacían ni en los Estados Unidos”, expuso.
Comentó que actualmente en la planta Laminación Celaya se tiene una plantilla de 960 colaboradores, 80 % hombres y 20 % mujeres, pero hay oportunidad de desarrollo para todos y para todas.
“Tengo a una colaboradora, se llama Cristina, y ella empezó como operadora de grúa. En los 19 años que tengo en la empresa, nunca he visto una falta de respeto de un colaborador hacia una dama. Y en una planta en la que se pudiera pensar que sólo hay hombre, por el trabajo rudo, también hay mujeres que vienen a imprimir un sello muy particular. Hay muchas mujeres trabajando en muchos puestos como operativos, administrativos, gerenciales, dando la oportunidad a todos y a todos”, aseguró.
PLAN INDIVIDUAL DE DESARROLLO
Aseguró que tienen varios años trabajando con el Plan Individual de Desarrollo, que tiene la finalidad que de tener un plan sucesión, o que la persona sepa el puesto al que pueda llegar, ascender como director de planta o de otras áreas.
“Hoy en día no es sólo el conocimiento técnico, que al final se adquiere en cursos o maestrías, sino también se tiene que contemplar el tema personal y de crecimiento, para desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación, influencia, y al final, conocimientos y nuevas habilidades, permitan al colaborador tener un mejor puesto”, dijo en el programa a cargo de Lynnett Rubio.
En cuanto al 25 Aniversario de Acería Laminación Celaya, comentó que el próximo 14 de septiembre, se llevará a cabo en el Teatro de la Ciudad, un evento de reconocimiento, con la ponencia “Principales logros en Planta Acería-Laminación Celaya”, a las seis de la tarde.
También en el Teatro de la Ciudad, pero a las siete de la tarde, también quedó programado el Concierto de la Orquesta Comunitaria del Rehilete”, en conjunto con la Banda Sinfónica del Conservatorio de Música de Celaya.
