/ lunes 29 de julio de 2019

Deben empresarios ser más humanos

Los empresarios tenemos responsabilidad en parte de la situación actual del país: Castañón

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Debemos reconocer que los empresarios tenemos responsabilidad en parte de la situación actual que se vive en el país; hemos agrandado la brecha por no ser humanos. ¿Cuántos vivimos todavía en la cultura de no registrar a nuestros trabajadores en el IMSS? Ser conscientes de que nosotros mismos somos parte del problema, reconoció en entrevista el empresario Juan Pablo Castañón Castañón, ex dirigente del Consejo Coordinador Empresarial en México.


Dijo que algunos empresarios que no han sido muy humanos y esto es causa de injusticia y reacciones de los trabajadores, que además han creado hechos que nos tienen sumidos en muchas situaciones que muchos conocemos.Juan Pablo Castañón Castañón


Todos tenemos una responsabilidad en la circunstancia en que estamos, porque en México ha crecido la desigualdad y la falta de inclusión, la cual está desde la relación trabajadores y dirigentes de las empresas o empresarios, por lo que tenemos que reconocer que hay mucho qué hacer en la cercanía con nuestros trabajadores, en el trabajo y en la mutua comprensión de que juntos sacamos a la empresa.


Y ahí, prosiguió, hay un reto muy importante. Independientemente si son muchos o son pocos, todos los empresarios tenemos que estar conscientes de que hay mucho trabajo por hacer para estar junto con nuestros trabajadores, resolviendo los problemas de la empresa y que los beneficios y el crecimiento sea en oportunidades para todos.

Expresó que hay que trabajar integralmente con los trabajadores; no solo se trata de pagar dinero, o lo justo, sino de que el trabajador crezca a través de la empresa, prepararse mejor, tener mejor empleo, ser una mejor persona y evidentemente tener una buena participación en bonos o en las utilidades o una movilidad.


Sobre el ambiente difícil para campesinos y empresarios en el México actual, dijo que hay que trabajar, participar, hacer lo que sabemos hacer.

Hemos agrandado la brecha con la gente y en esos somos corresponsables. Tenemos que recordar que la persona es el centro de nuestras empresas. Muchas veces no conocemos a nuestra propia gente. Hagamos empresas y sociedades más humanas.

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Debemos reconocer que los empresarios tenemos responsabilidad en parte de la situación actual que se vive en el país; hemos agrandado la brecha por no ser humanos. ¿Cuántos vivimos todavía en la cultura de no registrar a nuestros trabajadores en el IMSS? Ser conscientes de que nosotros mismos somos parte del problema, reconoció en entrevista el empresario Juan Pablo Castañón Castañón, ex dirigente del Consejo Coordinador Empresarial en México.


Dijo que algunos empresarios que no han sido muy humanos y esto es causa de injusticia y reacciones de los trabajadores, que además han creado hechos que nos tienen sumidos en muchas situaciones que muchos conocemos.Juan Pablo Castañón Castañón


Todos tenemos una responsabilidad en la circunstancia en que estamos, porque en México ha crecido la desigualdad y la falta de inclusión, la cual está desde la relación trabajadores y dirigentes de las empresas o empresarios, por lo que tenemos que reconocer que hay mucho qué hacer en la cercanía con nuestros trabajadores, en el trabajo y en la mutua comprensión de que juntos sacamos a la empresa.


Y ahí, prosiguió, hay un reto muy importante. Independientemente si son muchos o son pocos, todos los empresarios tenemos que estar conscientes de que hay mucho trabajo por hacer para estar junto con nuestros trabajadores, resolviendo los problemas de la empresa y que los beneficios y el crecimiento sea en oportunidades para todos.

Expresó que hay que trabajar integralmente con los trabajadores; no solo se trata de pagar dinero, o lo justo, sino de que el trabajador crezca a través de la empresa, prepararse mejor, tener mejor empleo, ser una mejor persona y evidentemente tener una buena participación en bonos o en las utilidades o una movilidad.


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