/ lunes 29 de noviembre de 2021

Es comercio el que genera más empleo

En este último trimestre del año hubo 39 mil 713 fuentes de empleo en Guanajuato, en ese sector

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Al cierre del tercer trimestre de 2021, el nivel de ocupación laboral en el estado de Guanajuato aumentó a 36 mil 604 personas y entre las que lograron ocuparse el 70% fueron hombres y el 30% mujeres, indicó el economista Mauricio Hernández Mendoza, de acuerdo con la información presentada en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.


Entre las personas que se ocuparon como trabajadores subordinados, la mayoría lo hizo recibiendo un pago que va de tres a cinco salarios mínimos y con jornada laboral completa. | Foto: Alfonso Berber | El Sol del Bajío



Detalló que en este tercer trimestre de 2021, el sector de actividad que mayor cantidad de empleos generó en Guanajuato fue el comercio, en cuyas unidades económicas se generaron 39 mil 713 fuentes de ocupación laboral, por el contrario, en el sector de la construcción se observó la pérdida de 21 mil 934 plazas laborales.


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"El sector terciario, que incluye las actividades comerciales y los servicios, es el que más aporta plazas de trabajo en el estado. 57 de cada 100 personas ocupadas en Guanajuato labora en este tipo de actividades; le siguen las actividades manufactureras con un 26%. El 34% de las personas que se ocuparon en el trimestre se auto emplearon, es decir, generaron una actividad laboral por cuenta propia".

Mencionó que, entre las personas que se ocuparon como trabajadores subordinados, la mayoría lo hizo recibiendo un pago que va de tres a cinco salarios mínimos y con jornada laboral completa, sin embargo, al cierre del tercer trimestre del 2021, el 47% de los trabajadores en Guanajuato recibe como remuneración entre uno y dos salarios mínimos.

Dijo que la informalidad sigue siendo un gran reto en el mercado laboral del estado; "de las personas que se ocuparon en el tercer trimestre del 2021, el 98% se ocupó en un trabajo que no le dio acceso a ningún servicio de salud, público o privado".


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"De hecho, del segundo al tercer trimestre del 2021, la cantidad de personas ocupadas con un trabajo formal disminuyó en 15 mil 909.Más preocupante aún es que la informalidad sigue atacando fuerte a las mujeres en el estado".

Esto porque explicó que, del segundo al tercer trimestre de 2021, del total de personas que perdieron un trabajo formal, el 27% fueron mujeres y cuatro mil 820 dejaron de generar empleos entre julio y agosto del 2021.

Por otra parte, comentó que la tasa de desocupación en Guanajuato, medida como el porcentaje de la población económicamente activa que no encuentra trabajo, disminuyó del 5.6% al cierre del segundo trimestre al 5.4% al cierre del tercer trimestre del año.

El 40% de las personas desocupadas en el estado tiene como nivel de estudio la preparatoria o estudios superiores, mientras que solo el 18% tiene la primaria completa. Ello es evidencia de la necesidad de que le estado genere una política de atracción de inversiones que requiera un mayor nivel de competencias laborales para que, de la misma forma, aumenten las aspiraciones salariales de nuestros trabajadores".

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Al cierre del tercer trimestre de 2021, el nivel de ocupación laboral en el estado de Guanajuato aumentó a 36 mil 604 personas y entre las que lograron ocuparse el 70% fueron hombres y el 30% mujeres, indicó el economista Mauricio Hernández Mendoza, de acuerdo con la información presentada en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.


Entre las personas que se ocuparon como trabajadores subordinados, la mayoría lo hizo recibiendo un pago que va de tres a cinco salarios mínimos y con jornada laboral completa. | Foto: Alfonso Berber | El Sol del Bajío



Detalló que en este tercer trimestre de 2021, el sector de actividad que mayor cantidad de empleos generó en Guanajuato fue el comercio, en cuyas unidades económicas se generaron 39 mil 713 fuentes de ocupación laboral, por el contrario, en el sector de la construcción se observó la pérdida de 21 mil 934 plazas laborales.


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"El sector terciario, que incluye las actividades comerciales y los servicios, es el que más aporta plazas de trabajo en el estado. 57 de cada 100 personas ocupadas en Guanajuato labora en este tipo de actividades; le siguen las actividades manufactureras con un 26%. El 34% de las personas que se ocuparon en el trimestre se auto emplearon, es decir, generaron una actividad laboral por cuenta propia".

Mencionó que, entre las personas que se ocuparon como trabajadores subordinados, la mayoría lo hizo recibiendo un pago que va de tres a cinco salarios mínimos y con jornada laboral completa, sin embargo, al cierre del tercer trimestre del 2021, el 47% de los trabajadores en Guanajuato recibe como remuneración entre uno y dos salarios mínimos.

Dijo que la informalidad sigue siendo un gran reto en el mercado laboral del estado; "de las personas que se ocuparon en el tercer trimestre del 2021, el 98% se ocupó en un trabajo que no le dio acceso a ningún servicio de salud, público o privado".


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"De hecho, del segundo al tercer trimestre del 2021, la cantidad de personas ocupadas con un trabajo formal disminuyó en 15 mil 909.Más preocupante aún es que la informalidad sigue atacando fuerte a las mujeres en el estado".

Esto porque explicó que, del segundo al tercer trimestre de 2021, del total de personas que perdieron un trabajo formal, el 27% fueron mujeres y cuatro mil 820 dejaron de generar empleos entre julio y agosto del 2021.

Por otra parte, comentó que la tasa de desocupación en Guanajuato, medida como el porcentaje de la población económicamente activa que no encuentra trabajo, disminuyó del 5.6% al cierre del segundo trimestre al 5.4% al cierre del tercer trimestre del año.

El 40% de las personas desocupadas en el estado tiene como nivel de estudio la preparatoria o estudios superiores, mientras que solo el 18% tiene la primaria completa. Ello es evidencia de la necesidad de que le estado genere una política de atracción de inversiones que requiera un mayor nivel de competencias laborales para que, de la misma forma, aumenten las aspiraciones salariales de nuestros trabajadores".

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