CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- Está en la última etapa de planeación la Guía de Implementación del Clima Laboral, la cual posiblemente en próximos días se le dará el visto bueno en su elaboración, así lo informó Aldo Sahib Velásquez Velázquez, presidente de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera, además agregó que la Oficialía Mayor tiene la intención de aplicar el programa de medición de atención y servicio a todas las dependencias, ya que sólo se aplican a las centralizadas.
El regidor Velásquez, adelantó que “la guía de implementación del clima contempla 19 indicadores. El objetivo principal es conocer las características del clima laboral en cada una de las dependencias centralizadas, así como la dinámica de los servidores públicos”.
Refirió que por el momento los integrantes de la comisión se encuentran analizando, revisando y afinando algunos detalles para que quede completamente lista para aplicarse. “En estos momentos estamos en espera de la última revisión de los regidores que integran la comisión que son el regidor Uriel Pineda, las regidoras Angélica Ramírez, Salud García, para integrar algunas opiniones o sugerencias que se puedan tener”.
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Asimismo, indicó que a la comisión también se llevó un informe del programa de servicios de calidad, el cual era conocido anteriormente como el programa Más, el cual lo implementa el municipio junto al gobierno del estado, para realizar la medición de atención y servicio.
Para el caso del 2019, se van a aplicar a cuatro dependencias que es la Tesorería, Desarrollo Urbano, DIF, Tránsito y Policía Vial, de manera formal en conjunto con gobierno del estado y municipal, a través de la Oficialía Mayor, la cual tiene la iniciativa de ampliar esta medición de servicios de calidad a todas las dependencias centralizadas
Aldo Sahib Velásquez Velázquez
“En ambos casos, tanto para la guía de la implementación como del programa de servicios de calidad, va enfocado a las dependencias centralizadas, la razón es que el reglamento nos permite llegar sólo hasta ellas, no podemos obligar a las paramunicipales a participar”.
De igual forma, el regidor refirió que como punto de acuerdo de la comisión, se estableció que la oficialía pudiera enviar un oficio de invitación a participar a las dependencias descentralizadas en los programas del clima laboral y de servicios de calidad.
