/ viernes 21 de julio de 2023

Lista la primera feria laboral para personas con discapacidad

El objetivo de la dependencia a su cargo es vincular con las empresas a las personas con discapacidad que buscan un empleo

CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- El Instituto Municipal para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (INCLUDIS) y la Dirección de Desarrollo Económico realizará la primera feria de empleo para personas con discapacidad donde se ofertarán 121 plazas por parte de empresas y asociaciones.

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El director de Includis, Edgar Eduardo Ruiz Vargas, recalcó que con esta primera feria el interés del instituto es dar a las personas con discapacidad y que estén en capacidad laboral, un cambio en su vida y tengan sustento para mejorar su calidad de vida y se superen brindando su capacidad a las empresas y concretar sus sueños benéficos.

El funcionario municipal señaló que dicha feria del empleo se realizará el próximo lunes 24 de julio en las salas 1 y 2 del Parque Fundadores 450, de 9:30 de la mañana a las 14:30 horas, donde participarán diferentes empresas que buscan mano de obra.

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Por su parte, el director de Desarrollo Económico, Eduardo Knapp Hernández, resaltó que el objetivo de la dependencia a su cargo es vincular con las empresas a las personas con discapacidad que buscan un empleo. Knapp Hernández señaló que las empresas participantes en esta primera feria del empleo para personas con discapacidad son: Procter and Gamble, Soriana, Walmart, DeAcero, Bachoco.

Y los puestos que se estarán ofertando son: Almacenista, aprovisionamiento de materiales, ingeniero de proceso, asesores telefónicos, multifuncional, asistente call center (medio tiempo), operador de calidad, asistente de rastreo paquetería, operador de Panadería (pan dulce), auxiliar multifuncional, operador de producción, auxiliar protección de activos, manejo de redes sociales, administración, mano de obra, ayudante general, surtidor de piso, cajero y cajera, técnico de mantenimiento, embalador, técnico de producción, empleador general, telemarketing atención a clientes (home office).

El director de Desarrollo Económico resaltó que el tipo de discapacidad para las que se dirigen las plazas laborales son: auditiva, auditiva motora, auditiva y visual, no especifica. De género indistinto, con grado de estudios desde primaria terminada.

El próximo lunes se realizará la primera feria laboral para personas con discapacidad. | Foto: Cortesía | Includis

Los interesados tienen que ser mayores de edad y solo tienen que acudir a la feria con su solicitud de empleo y de no llevarlas, ahí se les estará dando una en el registro previo. Habrá personal que les estará ayudando en el llenado de la solicitud, a quien lo requiera, y pasan a la empresa a presentarla en su entrevista y solicitar el empleo, también habrá traductores en el lenguaje de señas y todo el equipo de ambas dependencias para apoyarlos en lo que requieran.

Eduardo Knapp Hernández mencionó que cada vez son más empresas que se suman a contratar a personas con discapacidad; en su registro tiene más de 40, pero hay muchas que contratan pero no quieren entrar al registro de la Dirección de Desarrollo Económico y maneja esa información de manera muy discreta.

El año pasado, solo el Instituto Municipal para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (INCLUDIS) logró vincular a 39 personas con discapacidad a empresas que les dieron empleo y en lo que va de este año lleva 29, lo que significa que con esta feria rebasará la cifra por mucho.

“Lo padre es que hay más empresas que van creciendo en la cultura de la inclusión, más personas con discapacidad van teniendo oportunidades”, resaltó el director de INCLUDIS.

El director de Desarrollo Económico mencionó que, en cuestión de salarios, son los mismos que perciben las personas sin discapacidad, están protegidos por la misma ley federal del trabajo; “no hay ninguna diferencia porque de hacerlo estarían cayendo en algún problema”. Eduardo Knapp dijo que la dependencia a su cargo hace revisiones, si detectan alguna empresa que no cumple con los sueldos, se da de baja su registro de la bolsa de empleo, aunque no precisó cuántas, ya que no tiene un dato estadístico ni cuáles, solamente reiteró que se les de baja y no se publican sus vacantes.

Por su parte, Eduardo Vargas señaló que las personas que más son contratadas, son las que tienen discapacidad auditiva, ya que tienen todas sus facultades físicas que les permite cargar y hacer todo tipo de cosas con mayor normalidad.

CELAYA, Gto.- (OEM-Informex).- El Instituto Municipal para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (INCLUDIS) y la Dirección de Desarrollo Económico realizará la primera feria de empleo para personas con discapacidad donde se ofertarán 121 plazas por parte de empresas y asociaciones.

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El director de Includis, Edgar Eduardo Ruiz Vargas, recalcó que con esta primera feria el interés del instituto es dar a las personas con discapacidad y que estén en capacidad laboral, un cambio en su vida y tengan sustento para mejorar su calidad de vida y se superen brindando su capacidad a las empresas y concretar sus sueños benéficos.

El funcionario municipal señaló que dicha feria del empleo se realizará el próximo lunes 24 de julio en las salas 1 y 2 del Parque Fundadores 450, de 9:30 de la mañana a las 14:30 horas, donde participarán diferentes empresas que buscan mano de obra.

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Por su parte, el director de Desarrollo Económico, Eduardo Knapp Hernández, resaltó que el objetivo de la dependencia a su cargo es vincular con las empresas a las personas con discapacidad que buscan un empleo. Knapp Hernández señaló que las empresas participantes en esta primera feria del empleo para personas con discapacidad son: Procter and Gamble, Soriana, Walmart, DeAcero, Bachoco.

Y los puestos que se estarán ofertando son: Almacenista, aprovisionamiento de materiales, ingeniero de proceso, asesores telefónicos, multifuncional, asistente call center (medio tiempo), operador de calidad, asistente de rastreo paquetería, operador de Panadería (pan dulce), auxiliar multifuncional, operador de producción, auxiliar protección de activos, manejo de redes sociales, administración, mano de obra, ayudante general, surtidor de piso, cajero y cajera, técnico de mantenimiento, embalador, técnico de producción, empleador general, telemarketing atención a clientes (home office).

El director de Desarrollo Económico resaltó que el tipo de discapacidad para las que se dirigen las plazas laborales son: auditiva, auditiva motora, auditiva y visual, no especifica. De género indistinto, con grado de estudios desde primaria terminada.

El próximo lunes se realizará la primera feria laboral para personas con discapacidad. | Foto: Cortesía | Includis

Los interesados tienen que ser mayores de edad y solo tienen que acudir a la feria con su solicitud de empleo y de no llevarlas, ahí se les estará dando una en el registro previo. Habrá personal que les estará ayudando en el llenado de la solicitud, a quien lo requiera, y pasan a la empresa a presentarla en su entrevista y solicitar el empleo, también habrá traductores en el lenguaje de señas y todo el equipo de ambas dependencias para apoyarlos en lo que requieran.

Eduardo Knapp Hernández mencionó que cada vez son más empresas que se suman a contratar a personas con discapacidad; en su registro tiene más de 40, pero hay muchas que contratan pero no quieren entrar al registro de la Dirección de Desarrollo Económico y maneja esa información de manera muy discreta.

El año pasado, solo el Instituto Municipal para la Inclusión y Atención de Personas con Discapacidad (INCLUDIS) logró vincular a 39 personas con discapacidad a empresas que les dieron empleo y en lo que va de este año lleva 29, lo que significa que con esta feria rebasará la cifra por mucho.

“Lo padre es que hay más empresas que van creciendo en la cultura de la inclusión, más personas con discapacidad van teniendo oportunidades”, resaltó el director de INCLUDIS.

El director de Desarrollo Económico mencionó que, en cuestión de salarios, son los mismos que perciben las personas sin discapacidad, están protegidos por la misma ley federal del trabajo; “no hay ninguna diferencia porque de hacerlo estarían cayendo en algún problema”. Eduardo Knapp dijo que la dependencia a su cargo hace revisiones, si detectan alguna empresa que no cumple con los sueldos, se da de baja su registro de la bolsa de empleo, aunque no precisó cuántas, ya que no tiene un dato estadístico ni cuáles, solamente reiteró que se les de baja y no se publican sus vacantes.

Por su parte, Eduardo Vargas señaló que las personas que más son contratadas, son las que tienen discapacidad auditiva, ya que tienen todas sus facultades físicas que les permite cargar y hacer todo tipo de cosas con mayor normalidad.

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