CELAYA, Gto.- (OEM-Informex):- De cuatro meses que se tardaba la aplicación de la medición del clima laboral, Aldo Sahib Velásquez Velázquez, presidente de la Comisión de Recursos Humanos y Servicio Municipal, informó que con la innovación que se hizo de pasar del papel a lo electrónico, ahora dicha medición tarda en realizarse en un mes, resaltando que, esta medida ayudó a mejorar tiempos y recursos.
Anteriormente se tardaba cuatro meses en la aplicación de esta medición y con la electrónica nos tardamos un mes, ya estamos en el proceso de recopilación de la información, la idea es obtener los resultados y medir como está el clima organizacional del municipio para buscar áreas de oportunidad
Aldo Sahib Velásquez Velázquez
Mencionó que lo importante es que todos los servidores públicos del municipio tengan mejores condiciones laborales, mejor clima laboral, además de resaltar la importancia de detectar las necesidades en las que puedan coadyuvar para brindar un mejor servicio a la ciudadanía.
Se encuentra en el proceso de recopilación de datos la Guía del Clima Laboral y Organizacional, la cual fue aprobada en enero. La idea es mejorar las condiciones, pero el objetivo principal es brindar un mejor servicio a la ciudadanía, a través de que, los servidores públicos nos sintamos mejor en nuestro espacio laboral
Aldo Sahib Velásquez Velázquez
Reiteró que antes la aplicación de la guía a cada uno de los funcionarios públicos se hacía de manera manual, con papel, ahora de la manera electrónica ha mejorado mucho los tiempos y recursos, ya que se ha ahorrado tiempo en el traslado, y recursos porque ya no se usa papel.
Asimismo, Velásquez Velázquez mencionó que los resultados los va a presentar el área de Oficialía Mayor, y cuando ya los tengan, se enviarán las recomendaciones a cada una de las áreas para mejorar el espacio laboral.
