CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Con la finalidad de promover la Norma Oficial Mexicana 035, la cual regula la estabilidad emocional de los empleados, la Dirección de Desarrollo Económico y empresarios, organizaron el Congreso de Talentos RH, que se llevará a cabo el 27 de noviembre.
Comentó que el 85% de las PyMES que se abren en Celaya, cierran a los dos años, y los motivos son diversos, como la falta de capacitación, desconocimiento del mercado, del producto y de los consumidores.Rebeca Lomelín
La Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales del Bajío, A.C. (ERIBAC), encabezada por Juan Pablo Núñez Maldonado; así como el titular de Desarrollo Económico en el municipio, Adiel Augusto Ramos Horta; y la presidenta de la Comisión de Desarrollo Económico, Rebeca Lomelín Velasco, informaron sobre el Congreso de Talento RH 2019, denominado “La Voluntad Transforma al Ser Humano”.
En rueda de prensa, además de hablar sobre la Norma Oficial Mexicana 035, también se comentó sobre el fenómeno de rotación laboral existente en varias empresas de la ciudad, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas.
En estos tres temas, la Norma 35, la rotación laboral y el cierre de PyMES, serán temas que en el foro se ofrecerán alternativas y herramientas para atender dichos fenómenos, en especial el de rotación y cierre de negocios por falta de preparación.
Se dio a conocer que se presentarán conferencias como la titulada “Cómo ser feliz en el trabajo”, a cargo del expositor internacional Arturo Villegas, autor del Bestsellers, Instructor online y Happiness Developer.
Asimismo, la Master Coach, Ely Machado, presentará la conferencia “Descubriendo mi potencial”; en tanto que Edwin Montejano y Eduardo Knapp harán mancuerna para presentar la conferencia “Cómo desplegar el potencial de tu talento a partir del Ser”.
Trascendió en la conferencia que el Congreso de Talentos RH 2019, titulado “La voluntad transforma al ser humano”, tiene como objetivo brindar a las empresas las herramientas para mejorar el clima laboral en las organizaciones, para hacer más sanos y productivos sus procesos.
Cabe señalar que AERIBAC es una organización en la que se intercambian buenas prácticas laborales, actualizan y profesionalizan a las empresas afiliadas para generar una cultura laboral que apoye a la productividad.
También, trabajan para ser autoridad en la gestión del talento humano y líderes de opinión en materia, integrando a las empresas de la zona con la participación activa rigiéndose con los valores de compromiso, colaboración, respeto, confiabilidad y actitud de servicio.
