/ jueves 17 de febrero de 2022

Reconoce Forbes a la celayense Beatriz Gasca

La empresaria es especialista en Recursos Humanos y es una de las 30 promesas de negocios del 2022

CELAYA, Gto, (OEM-Informex).- La empresaria celayense Beatriz Gasca, creadora del proyecto Human-Endeavor y especialista en recursos humanos, fue reconocida por la revista Forbes dentro de su listado ‘30 Promesas de los Negocios 2022’, ya que, pese al escenario retador que se ha vivido durante la pandemia, logró afianzarse con “creatividad, fortaleza, audacia, decisión y resiliencia”.

Explicó que en 2020 comenzó la empresa Human-Endevored, la cual fue posible gracias a sus más de 15 años de experiencia en recursos humanos en empresas grandes como Nestlé, Aeroméxico, Whirlpool, entre otras, por ello que el ser reconocida y contemplada por la revista Forbes “me hace sentir honrada, orgullosa, principalmente porque soy mujer y ser mujer en México y luego empresaria siempre va a tener una dificultad mayor que ser un hombre empresario”.


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Contó que debido a los nuevos retos que se presentaron en la pandemia, decidió crear su empresa, la cual no requirió de una inversión económica, sino que fue construida con sus ahorros y su talento, a tal grado que, logró colocarse en dos años en una de las grandes promesas de negocio en México a sus 39 años.

Explicó que “lo que yo hago como experta es traducir al idioma del negocio las necesidades de recursos humanos de mis clientes, no importa el giro, el tamaño, el lugar, nuestras soluciones son universales. La dignificación del empleo, la empatía, el bienestar de nuestros trabajadores, su seguridad, su salud física, su salud mental, que es uno de los temas que hemos visto que se desprendió de la pandemia, todos estos temas son universales y aplican para cualquier empresa o empresarios que quieran mejorar su administración de personal”.

“También apoyamos a las compañías a migrar a un esquema de home office o híbrido, tomando en cuenta una administración de objetivos muy puntual, la cercanía con los colaboradores que no forzosamente tiene que ser física, dándoles claves para que vean cómo pueden seguir con el compromiso del empleado, aunque el contacto físico sea menos cotidiano, entre otras cosas”.


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Indicó que afortunadamente las empresarias y empresarios del país están interesados en incluir la responsabilidad social en su cultura organizacional, en dignificar el empleo para los colaboradores, sensibilizarse sobre cómo han cambiado las necesidades en el tema de prestaciones y beneficios.

Destacó que el paso que sigue es conquistar Estados Unidos, país al cual ya le está brindando servicio a través de los emprendedores y emprendedoras que lo han solicitado, además mencionó que, la palabra clave para su trayectoria es “la resiliencia”.

Finalmente, recomendó a las mujeres emprendedoras que quieran destacar en su ámbito a que “no quiten el dedo del renglón, esta es una carrera de resistencia, no de velocidad, confíen en sus talentos y encuentren personas que crean en ustedes y las respalden para alcanzar sus sueños”.

CELAYA, Gto, (OEM-Informex).- La empresaria celayense Beatriz Gasca, creadora del proyecto Human-Endeavor y especialista en recursos humanos, fue reconocida por la revista Forbes dentro de su listado ‘30 Promesas de los Negocios 2022’, ya que, pese al escenario retador que se ha vivido durante la pandemia, logró afianzarse con “creatividad, fortaleza, audacia, decisión y resiliencia”.

Explicó que en 2020 comenzó la empresa Human-Endevored, la cual fue posible gracias a sus más de 15 años de experiencia en recursos humanos en empresas grandes como Nestlé, Aeroméxico, Whirlpool, entre otras, por ello que el ser reconocida y contemplada por la revista Forbes “me hace sentir honrada, orgullosa, principalmente porque soy mujer y ser mujer en México y luego empresaria siempre va a tener una dificultad mayor que ser un hombre empresario”.


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Contó que debido a los nuevos retos que se presentaron en la pandemia, decidió crear su empresa, la cual no requirió de una inversión económica, sino que fue construida con sus ahorros y su talento, a tal grado que, logró colocarse en dos años en una de las grandes promesas de negocio en México a sus 39 años.

Explicó que “lo que yo hago como experta es traducir al idioma del negocio las necesidades de recursos humanos de mis clientes, no importa el giro, el tamaño, el lugar, nuestras soluciones son universales. La dignificación del empleo, la empatía, el bienestar de nuestros trabajadores, su seguridad, su salud física, su salud mental, que es uno de los temas que hemos visto que se desprendió de la pandemia, todos estos temas son universales y aplican para cualquier empresa o empresarios que quieran mejorar su administración de personal”.

“También apoyamos a las compañías a migrar a un esquema de home office o híbrido, tomando en cuenta una administración de objetivos muy puntual, la cercanía con los colaboradores que no forzosamente tiene que ser física, dándoles claves para que vean cómo pueden seguir con el compromiso del empleado, aunque el contacto físico sea menos cotidiano, entre otras cosas”.


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Indicó que afortunadamente las empresarias y empresarios del país están interesados en incluir la responsabilidad social en su cultura organizacional, en dignificar el empleo para los colaboradores, sensibilizarse sobre cómo han cambiado las necesidades en el tema de prestaciones y beneficios.

Destacó que el paso que sigue es conquistar Estados Unidos, país al cual ya le está brindando servicio a través de los emprendedores y emprendedoras que lo han solicitado, además mencionó que, la palabra clave para su trayectoria es “la resiliencia”.

Finalmente, recomendó a las mujeres emprendedoras que quieran destacar en su ámbito a que “no quiten el dedo del renglón, esta es una carrera de resistencia, no de velocidad, confíen en sus talentos y encuentren personas que crean en ustedes y las respalden para alcanzar sus sueños”.

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