/ sábado 2 de diciembre de 2023

Romperán mujeres brecha de género en la ciencia

Obtienen financiamiento a través de la convocatoria “Programa Mentoras en la Ciencia para Instituciones de Educación Superior”

CELAYA, Gto.- El Tecnológico Nacional de México - Centro Regional de Optimización y Desarrollo de Equipo (CRODE Celaya), obtuvo un financiamiento a través de la convocatoria “Programa Mentoras en la Ciencia para Instituciones de Educación Superior”, para la implementación de un programa de mentorías para mujeres.

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El equipo de trabajo está conformado por la doctora Carolina Hernández Navarro, investigadora en TecNM CRODE Celaya, líder del proyecto, mentora de la ciencia por el British Council, miembro del SNII Nivel 2 de CONAHCYT, quien contextualizó que el British Council, fundado en 1934, es la organización internacional del Reino Unido para las relaciones culturales y las oportunidades educativas.

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“Crean conocimiento y entendimiento amistosos entre la gente del Reino Unido y otros países, contribuyendo de forma positiva al Reino Unido y los países con los que trabajan, cambiando vidas, creando oportunidades, construyendo conexiones y generando confianza. Trabajan con más de 100 países de todo el mundo en los campos de las artes y la cultura, el idioma inglés, la educación y la sociedad civil”, contextualizó.

Enfatizó que en este sentido, el TecNCM CRODE Celaya en coordinación con el British Council, INOVA Consultancy y sus aliados el Tecnológico Nacional de México en Roque (TecNM Roque), el Tecnológico Nacional de México en Celaya (TecNM Celaya), Psiquia Soluciones y Más Ciencia por México, convocan a investigadoras consolidadas y no consolidadas, profesionistas, docentes y estudiantes de nivel licenciatura y/o posgrado adscritas a planteles del Tecnológico Nacional de México (TecNM) en Guanajuato y Querétaro, a postularse como candidatas para participar en el programa internacional "Programa de Mentoras en la Ciencia: Rompiendo la Brecha de Género".


El Tecnológico Nacional de México, a través del Centro Regional de Optimización y Desarrollo de Equipo (CRODE Celaya), lanza el "Programa de Mentoras en la Ciencia: Rompiendo la Brecha de Género" en conjunto con el British Council. | Foto: Cortesía | CRODE



Expuso que como parte integral del programa, se llevarán a cabo capacitaciones que incluyen talleres, cursos y charlas. Estas actividades tienen como objetivo, no solo aumentar el número de mentoras a nivel institucional, sino también fortalecer sus habilidades y capacidades; con la intención a mediano plazo de impulsarlo a nivel nacional.

Detalló que el equipo de trabajo para su implementación está conformado por un grupo multidisciplinario de mujeres profesionistas interesadas en disminuir la brecha de género de las mujeres en carreras SEM, quienes en los últimos años, han realizado actividades para la promoción de la divulgación científica, equidad de género, enseñanza a nivel bachillerato, licenciatura y/o posgrado.


Al culminar el programa de mentorías, se busca que todas las participantes cuenten con las herramientas necesarias para elaborar un plan de desarrollo integral. | Foto: Cortesía | CRODE


Aseguró que el equipo cuenta con amplia experiencia en programas y proyectos de divulgación científica, particularmente el grupo trabajó previamente en la campaña “Mujeres y Niñas en la Ciencia: ¡Qué tu historia inspire a otras!”

Además de Carolina Hernández Navarro, el equipo de trabajo está conformado por Karina Terán Quintero, co-líder del proyecto, auxiliar de proyectos en TecNM CRODE Celaya; Georgina Rico Ojeda, gestora de Proyectos en TecNM CRODE Celaya; Sanjuana Mendoza Lona, del TecNM CRODE Celaya; Christian Paulina Mendoza Torres, investigadora en TecNM Celaya, autora del libro Best Seller de Metodología de la investigación, creadora de material para la enseñanza-aprendizaje.

De igual forma, lo integran Nayelli del Carmen Ramírez Segovia, directora de TecNM Roque, investigación en gestión tecnológica e innovación; Wendy Mondragón Moreno, investigadora en TecNM Roque Celaya; Selene Galván Gómez, investigadora en TecNM Roque; y Diana Laura López Navarro, psicóloga clínica.

OBJETIVOS

Trascendió que el objetivo general del programa es diseñar e implementar un programa de mentorías, dirigido a mujeres profesionistas e investigadoras enfocadas en las áreas STEM (Science, Technology, Engineering y Math) por sus siglas en inglés, adscritas a una Institución de Educación Superior de México (IES) del Tecnológico Nacional de México (TecNM) en Guanajuato y Querétaro, para la capacitación de mentoras con la finalidad de disminuir la brecha de género y fomentar una vocación científica y tecnológica en jóvenes mujeres a partir de un programa de capacitación y acompañamiento de mentoras-mentes.

Especificaron que con este programa buscan alcanzar los siguientes objetivos específicos: promover el desarrollo académico y personal de las mujeres profesionistas en STEM e investigadoras, así como de las estudiantes de nivel superior y de posgrado.

También se busca vincular a las jóvenes mujeres estudiantes de licenciatura y posgrado con mentoras que puedan asesorarlas, entrenarlas y guiarlas para que se desenvuelvan mejor en el entorno académico.

De igual forma, el objetivo es desarrollar habilidades de confianza y liderazgo entre las mujeres que se desarrollan en STEM o inician su carrera en la investigación; brindar herramientas de autogestión a mujeres, con la finalidad de contribuir a mejorar su confianza, su administración del tiempo y, como consecuencia, su desempeño profesional.

Al culminar el programa de mentorías, se busca que todas las participantes cuenten con las herramientas necesarias para elaborar un plan de desarrollo integral, abarcando tanto su carrera profesional como su crecimiento personal.

Además, se busca que las participantes reciban orientación sobre cómo equilibrar eficazmente sus roles en la docencia, la investigación y las responsabilidades personales y profesionales. Asimismo, se pretende que las participantes se sientan valoradas por su contribución al programa y reconozcan esta experiencia como un estímulo personal que les brinde un crecimiento profesional en su entorno laboral.

CELAYA, Gto.- El Tecnológico Nacional de México - Centro Regional de Optimización y Desarrollo de Equipo (CRODE Celaya), obtuvo un financiamiento a través de la convocatoria “Programa Mentoras en la Ciencia para Instituciones de Educación Superior”, para la implementación de un programa de mentorías para mujeres.

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El equipo de trabajo está conformado por la doctora Carolina Hernández Navarro, investigadora en TecNM CRODE Celaya, líder del proyecto, mentora de la ciencia por el British Council, miembro del SNII Nivel 2 de CONAHCYT, quien contextualizó que el British Council, fundado en 1934, es la organización internacional del Reino Unido para las relaciones culturales y las oportunidades educativas.

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Enfatizó que en este sentido, el TecNCM CRODE Celaya en coordinación con el British Council, INOVA Consultancy y sus aliados el Tecnológico Nacional de México en Roque (TecNM Roque), el Tecnológico Nacional de México en Celaya (TecNM Celaya), Psiquia Soluciones y Más Ciencia por México, convocan a investigadoras consolidadas y no consolidadas, profesionistas, docentes y estudiantes de nivel licenciatura y/o posgrado adscritas a planteles del Tecnológico Nacional de México (TecNM) en Guanajuato y Querétaro, a postularse como candidatas para participar en el programa internacional "Programa de Mentoras en la Ciencia: Rompiendo la Brecha de Género".


El Tecnológico Nacional de México, a través del Centro Regional de Optimización y Desarrollo de Equipo (CRODE Celaya), lanza el "Programa de Mentoras en la Ciencia: Rompiendo la Brecha de Género" en conjunto con el British Council. | Foto: Cortesía | CRODE



Expuso que como parte integral del programa, se llevarán a cabo capacitaciones que incluyen talleres, cursos y charlas. Estas actividades tienen como objetivo, no solo aumentar el número de mentoras a nivel institucional, sino también fortalecer sus habilidades y capacidades; con la intención a mediano plazo de impulsarlo a nivel nacional.

Detalló que el equipo de trabajo para su implementación está conformado por un grupo multidisciplinario de mujeres profesionistas interesadas en disminuir la brecha de género de las mujeres en carreras SEM, quienes en los últimos años, han realizado actividades para la promoción de la divulgación científica, equidad de género, enseñanza a nivel bachillerato, licenciatura y/o posgrado.


Al culminar el programa de mentorías, se busca que todas las participantes cuenten con las herramientas necesarias para elaborar un plan de desarrollo integral. | Foto: Cortesía | CRODE


Aseguró que el equipo cuenta con amplia experiencia en programas y proyectos de divulgación científica, particularmente el grupo trabajó previamente en la campaña “Mujeres y Niñas en la Ciencia: ¡Qué tu historia inspire a otras!”

Además de Carolina Hernández Navarro, el equipo de trabajo está conformado por Karina Terán Quintero, co-líder del proyecto, auxiliar de proyectos en TecNM CRODE Celaya; Georgina Rico Ojeda, gestora de Proyectos en TecNM CRODE Celaya; Sanjuana Mendoza Lona, del TecNM CRODE Celaya; Christian Paulina Mendoza Torres, investigadora en TecNM Celaya, autora del libro Best Seller de Metodología de la investigación, creadora de material para la enseñanza-aprendizaje.

De igual forma, lo integran Nayelli del Carmen Ramírez Segovia, directora de TecNM Roque, investigación en gestión tecnológica e innovación; Wendy Mondragón Moreno, investigadora en TecNM Roque Celaya; Selene Galván Gómez, investigadora en TecNM Roque; y Diana Laura López Navarro, psicóloga clínica.

OBJETIVOS

Trascendió que el objetivo general del programa es diseñar e implementar un programa de mentorías, dirigido a mujeres profesionistas e investigadoras enfocadas en las áreas STEM (Science, Technology, Engineering y Math) por sus siglas en inglés, adscritas a una Institución de Educación Superior de México (IES) del Tecnológico Nacional de México (TecNM) en Guanajuato y Querétaro, para la capacitación de mentoras con la finalidad de disminuir la brecha de género y fomentar una vocación científica y tecnológica en jóvenes mujeres a partir de un programa de capacitación y acompañamiento de mentoras-mentes.

Especificaron que con este programa buscan alcanzar los siguientes objetivos específicos: promover el desarrollo académico y personal de las mujeres profesionistas en STEM e investigadoras, así como de las estudiantes de nivel superior y de posgrado.

También se busca vincular a las jóvenes mujeres estudiantes de licenciatura y posgrado con mentoras que puedan asesorarlas, entrenarlas y guiarlas para que se desenvuelvan mejor en el entorno académico.

De igual forma, el objetivo es desarrollar habilidades de confianza y liderazgo entre las mujeres que se desarrollan en STEM o inician su carrera en la investigación; brindar herramientas de autogestión a mujeres, con la finalidad de contribuir a mejorar su confianza, su administración del tiempo y, como consecuencia, su desempeño profesional.

Al culminar el programa de mentorías, se busca que todas las participantes cuenten con las herramientas necesarias para elaborar un plan de desarrollo integral, abarcando tanto su carrera profesional como su crecimiento personal.

Además, se busca que las participantes reciban orientación sobre cómo equilibrar eficazmente sus roles en la docencia, la investigación y las responsabilidades personales y profesionales. Asimismo, se pretende que las participantes se sientan valoradas por su contribución al programa y reconozcan esta experiencia como un estímulo personal que les brinde un crecimiento profesional en su entorno laboral.

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