/ sábado 17 de diciembre de 2022

Con Vacaciones Dignas apuestan por bajar el estrés laboral

Los trabajadores tienen derecho a seis días de vacaciones desde el primer año laboral, sin embargo, con la reforma a la Ley del Trabajo, se ampliará el periodo a 12 días continuos

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Vacaciones Dignas, además de que se duplicarán los periodos vacacionales de los trabajadores, contribuirá a disminuir los niveles de estrés laboral en el país, pondrá a México en sintonía con los periodos vacacionales de otros países y ayudará al crecimiento de la derrama turística, mencionó José Erandi Bermúdez Méndez, Senador de la República Mexicana por el Partido Acción Nacional (PAN).

El senador explicó que, de acuerdo con la legislación actual, los trabajadores tienen derecho a seis días de vacaciones desde el primer año laboral, sin embargo, con la reforma se ampliará el periodo a 12 días continuos, o en caso de que así lo prefieran, podrán distribuirlos en dos periodos o durante todo el año.


➡️ Ampliación de vacaciones beneficiará a trabajadores


Y es que, ejemplificó que muchas veces los padres de familia desean tomar las vacaciones cuando sus hijos las tienen, por lo que, podrán determinar junto al empleador los días y el periodo que decidan, ya sea los 12 días seguidos durante las vacaciones de verano, de Navidad, Semana Santa o seis días en verano y los otros seis en navidad, entre otras posibilidades.


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Esta reforma, recordó, se aprobó por unanimidad con 116 votos a favor. Para evitar que esta medida afecte a las empresas del país, aseguró que se logró tomar en cuenta la propuesta del sector empresarial para que la reforma entre en vigor hasta el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).


Por lo que, en el caso de aquellos que ya hicieron uso de sus seis días de vacaciones este 2022, en enero se les agregarán los seis que les faltan para tener los 12 que ya le corresponderán por derecho. Agregó que el periodo vacacional del trabajador estará aumentando dos días laborales hasta llegar a 20 días por cada año de servicio, es decir, hasta el quinto año y a partir del sexto, el periodo de vacaciones aumentará en dos días laborales por cada cinco de servicios.

“Esta reforma que se aprobó por unanimidad, lo que hace es reconocer al trabajador. México es de los países que menos periodos vacacionales tiene a comparación de otros en el mundo y es uno de los países donde los horarios de trabajo, está comprobado, generan más estrés con respecto a otros trabajos y países”.

Agregó que con estas vacaciones dignas México se pondrá en sintonía con los periodos vacacionales de otros países y ayudará al crecimiento de la derrama turística. Además, dijo que esta medida “no tiene efectos retroactivos que afecten a las empresas, ya que los cambios serán aplicables a los contratos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, finalizó el senador.

CELAYA, Gto. (OEM-Informex).- Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Vacaciones Dignas, además de que se duplicarán los periodos vacacionales de los trabajadores, contribuirá a disminuir los niveles de estrés laboral en el país, pondrá a México en sintonía con los periodos vacacionales de otros países y ayudará al crecimiento de la derrama turística, mencionó José Erandi Bermúdez Méndez, Senador de la República Mexicana por el Partido Acción Nacional (PAN).

El senador explicó que, de acuerdo con la legislación actual, los trabajadores tienen derecho a seis días de vacaciones desde el primer año laboral, sin embargo, con la reforma se ampliará el periodo a 12 días continuos, o en caso de que así lo prefieran, podrán distribuirlos en dos periodos o durante todo el año.


➡️ Ampliación de vacaciones beneficiará a trabajadores


Y es que, ejemplificó que muchas veces los padres de familia desean tomar las vacaciones cuando sus hijos las tienen, por lo que, podrán determinar junto al empleador los días y el periodo que decidan, ya sea los 12 días seguidos durante las vacaciones de verano, de Navidad, Semana Santa o seis días en verano y los otros seis en navidad, entre otras posibilidades.


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Esta reforma, recordó, se aprobó por unanimidad con 116 votos a favor. Para evitar que esta medida afecte a las empresas del país, aseguró que se logró tomar en cuenta la propuesta del sector empresarial para que la reforma entre en vigor hasta el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).


Por lo que, en el caso de aquellos que ya hicieron uso de sus seis días de vacaciones este 2022, en enero se les agregarán los seis que les faltan para tener los 12 que ya le corresponderán por derecho. Agregó que el periodo vacacional del trabajador estará aumentando dos días laborales hasta llegar a 20 días por cada año de servicio, es decir, hasta el quinto año y a partir del sexto, el periodo de vacaciones aumentará en dos días laborales por cada cinco de servicios.

“Esta reforma que se aprobó por unanimidad, lo que hace es reconocer al trabajador. México es de los países que menos periodos vacacionales tiene a comparación de otros en el mundo y es uno de los países donde los horarios de trabajo, está comprobado, generan más estrés con respecto a otros trabajos y países”.

Agregó que con estas vacaciones dignas México se pondrá en sintonía con los periodos vacacionales de otros países y ayudará al crecimiento de la derrama turística. Además, dijo que esta medida “no tiene efectos retroactivos que afecten a las empresas, ya que los cambios serán aplicables a los contratos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”, finalizó el senador.

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