CELAYA, Gto. – (OEM-Informex). - Por unanimidad, en sesión de Ayuntamiento fue aprobado el presupuesto de egresos 2019 que asciende a mil 819 millones de pesos, mientras que el del 2018 fue de dos mil 347 millones, que hace una diferencia de 528 millones de pesos menos.
Ya en entrevista, la alcaldesa Elvira Paniagua detalló que dicho presupuesto no tiene solicitud de deuda, tampoco contará con un recurso adicional, que antes había llegado por parte del programa Impulso; pero, sobre todo, hay incremento salarial para policías, creación de nuevas plazas, así como más de 11 millones de pesos para la adquisición de las luminarias, que se traduce en mejoras de seguridad.
Con la aprobación del Presupuesto de Egresos 2019, los sueldos de los policías municipales presentarán un ajuste al alza que supera la recomendación emitida por la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato, acción que se logra gracias a los ahorros generados por el ajuste de salario en los cargos de primer y segundo nivel de la Administración Pública.
Junto a este incremento de sueldo a los policías, el Presupuesto de Egresos contempla la disposición de 200 plazas para la Secretaría de Seguridad Ciudadana, de las cuales 100 son para policías rasos y 100 para policías auxiliares, que vendrán a incrementar la presencia en el municipio.
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Dentro de las propuestas también hay más de 10 millones de pesos para equipo de la Dirección de Obras Públicas, ya que el actual es obsoleto y requiere de mucho mantenimiento. Hay un incremento del salario a los elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, por lo que un policía raso recibirá un salario mensual de 12 mil 800 pesos, así como prestaciones, después de que ganaba alrededor de los 11 mil pesos, dijo
Aseguró que se está haciendo un ejercicio responsable, lo cual está generando más economías, por ejemplo, a través de los ajustes salariales a directores de las distintas dependencias.
REDUCCIÓN DE SALARIOS A DIRECTORES DE AREA
Detalló que los ajustes que ya se hicieron a los presupuestos de Tesorería, Oficialía Mayor, Comunicación Social y Contraloría, se está teniendo un ahorro anual de seis millones 400 mil pesos para el 2019, mientras que los ajustes de salarios para directores de las distintas dependencias representa un ahorro de 73 mil 981 pesos, o al año se tendrá un ahorro de un millón 109 mil pesos; que en total hace un ahorro de siete millones 509 mil pesos.
Detalló que el director del IMIPE ganaba 51 mil 975 pesos, ahora ganará 41 mil pesos, y su reducción será de 10 mil 975 pesos; el titular del Instituto de Arte y Cultura ganaba 48 mil 546 pesos, y ahora ganará 41 mil pesos, y su reducción será de 7 mil 546 pesos; a la directora del DIF se le pagaba 46 mil 227 pesos y ahora ganará 41 mil pesos, y su reducción es de 5 mil 227 pesos.
El director del Instituto Municipal de Vivienda ganaba 42 mil 590 pesos y ahora ganará 35 mil pesos, su reducción es de 7 mil 590; el director del Deporte ganaba 40 mil 607 pesos y hoy ganará 35 mil pesos, por lo que su reducción es de 5 mil 694 pesos; el Consejo de Turismo gana 31 mil 196 pesos y seguirá con el mismo sueldo.
Al director del Patronato de la Feria ganaba 47 mil 720 pesos y hoy ganará 25 mil pesos, por lo que su ajuste es de 22 mil 720 pesos; el Instituto de la Mujer ganaba 35 mil 132 pesos y hoy ganará 25 mil pesos, su ajuste representa 10 mil 132 pesos; el director del Xochipilli ganaba 27 mil pesos y hoy ganará 25 mil pesos, su ajuste es de 2 mil 520 pesos; al director de la Juventud ganaba 26 mil 574 pesos y ahora ganará 25 mil pesos, por lo que su ajuste es de mil 574 pesos.
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Señaló que el ajuste de la Dirección y presupuesto para la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado está pendiente, así como la nueva dependencia descentralizada como es Includis, o instituto de Inclusión de personas con discapacidad.
Para concluir, dijo que el ejercicio 2018 fue atípico, porque se adquirió deuda y por lo tanto se multiplicó el recurso municipal con la aportación del estado, lo hicieron más de 700 millones de pesos, que también queda como deuda a pagar para la actual administración, que a la fecha son poco más de 300 millones de pesos.
TABLA COMPARATIVA DE SUELDOS DESCENTRALIZADAS
(DIRECTORES GENERALES)
DEPENDENCIA | REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA ACTUAL | REMUNERACIÓN MENSUAL BRUTA 2019 |
IMIPE | $51,975.40 | $41,000 |
INSMACC | $48,546.33 | $41,000 |
DIF | $46,227.97 | $41,000 |
IMUVI | $42,590.71 | $35,000 |
SIDEC | $40,694.15 | $35,000 |
CONSEJO DE TURISMO | $31,196.92 | $31,196.92 |
PATRONATO DE LA FERIA | $47,720.00 | $25,000 |
INSMUJER | $35,132.10 | $25,000 |
XOCHIPILLI | $27,000.51 | $25,000 |
INCLUDIS | NUEVA | $25,000 |
IMJUV | $26,574.00 | $25,000 |
